南充公开招录公务员考试2023下半年什么时候考试

【导读】南充公开招录公务员考试2023下半年什么时候考试由四川公务员考试网提供，更多关于四川公务员考试网,四川公务员考试,四川公务员招考信息的内容，请关注四川公务员考试网！四川华图微信公众号(schuatu),四川公务员培训咨询电话：点击查看,微博： @四川华图如有疑问请加【四川公务员交流群汇总】

　　四川公务员2023下半年招聘计划预计于10月公布，将由各个单位/地市组织部分别发布招考公告及岗位计划，报名于四川人事考试网开通，报名时间及笔试时间全省统一，点击查看历年四川省公务员考试公告汇总。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

　　公务员考试申论中，综合分析能力往往是考察的关键点，在申论考试大纲中，对于综合分析能力是这样要求的：“要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。” 其中“内容、观点、问题”为综合分析题目的作答对象;“分析和归纳”中的分析指将整体拆解为部分，归纳指将部分融合为整体;“多角度”指多角度分析，即分析时多层面、多范畴分析，尤其需要注意正反对比分析论证;“合理推断、评价”指得出结论。大纲中这句话传递了综合分析题目的答题思路，即按照“亮明观点-分析论证观点-得出结论”的思路书写答案。但其实，综合分析题目下也分为许多小类别，如“解释型综合分析题目、评论型综合分析题目、比较型综合分析题目、启示型综合分析题目、关系型综合分析题目”等，每种小题型答题方式均有所不同，故而做好题型分类至关重要。接下来四川华图就带大家来看下不同类型的综合分析题目的判别方式：

　　一、解释型综合分析

　　题干中出现“谈谈对……的理解/看法;对……做出解释”，即为解释型综合分析。如：请谈谈你对“想象力经济”的理解。

　　二、评论型综合分析

　　(一)如果题干中出现“对……做出评价/评析”，即为评论型综合分析。(二)如果题干中出现“谈谈对……的看法/理解”，则需要看作答对象。若作答对象有争议，即为评论分析;若作答对象无争议，即为解释分析。如：请谈谈你对“博士生逃离大学当中学教师的看法”，此题目作答对象有争议，即为评论型综合分析题目。

　　三、比较型综合分析

　　(一)题干中给定A与B，做出比较;(二)指出A与B的不同/相同/异同，即为比较型综合分析题目。

　　四、启示型综合分析

　　题干中出现“有哪些可供借鉴之处/你能学到些什么/谈谈有何启发/有何启示”等，即为启示型综合分析题目。

　　五、关系型综合分析

　　题干中出现“谈谈A与B的关系”等，即为关系型综合分析。

　　以上就是申论综合分析题中不同类型题目的判别方式，希望同学们灵活掌握，做好题型判别，进而用其所对应的答题方式进行题目作答。