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　　南充市顺庆区教育科技和体育局

　　南充市顺庆区人力资源和社会保障局

　　关于西华师范大学附属中学2022年公开考核招聘教师的公告

　　根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)等文件精神，结合学校教师需求实际，西华师范大学附属中学拟面向全国公开考核招聘教师8名，现将有关事项建议如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开选拔，择优聘用。

　　二、招聘岗位及名额

　　详见附件1。

　　三、招聘对象及范围

　　面向全国公开考核招聘2022年7月31日前取得普通高等教育研究生学历和硕士及以上学位或具有大学本科学历且有中级及以上专业技术职称资格，并完全符合附件《西华师范大学附属中学公开考核招聘学科及名额一览表》(含表注，以下简称《岗位和条件要求一览表》)相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。

　　四、招聘条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，作风正派，遵纪守法。

　　2.热爱教育事业，师德高尚，具有奉献精神和强烈的事业心、责任感，有较强的教育教学能力。

　　3.年龄40周岁及以下(1981年8月1日及以后出生)。省特级教师和正高级教师可放宽到45周岁(1976年8月1日及以后出生)。

　　4.身体健康，应聘人员身体条件应符合《四川省申请认定教师资格人员体检办法》(川教[2004] 295号)的规定要求。

　　(二)业绩条件(一级及以上教师需满足下述条件之一)

　　1.省特级教师或正高级教师;

　　2.获得县级及以上“优秀教师”“教坛新秀”“优秀班主任”(所带班级被评为优秀班集体视为同等级别的优秀班主任)“师德标兵”“优秀教育工作者”“十佳园丁”等荣誉称号其中一项的;

　　3.获得县级及以上学科教学质量优秀奖;

　　4.获得地市级以上(含地市级)教育局、教科所组织的学科竞教课及本学科技能大赛一等奖及以上奖励或省部级二等奖及以上奖励的教师;

　　5.获得省二级示范校及以上学校的优秀教师、优秀班主任、优秀备课组长称号或教学质量优秀的教师。

　　(三)研究生

　　在就读期间获得校级及以上级别奖学金。

　　说明：获奖证书颁发单位必须是地市级党委政府或以上教育主管部门、教科所(院、室)、学校，其余单位或部门颁发的证书不予认可。

　　(四)有下列情形之一者，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

　　2.曾被开除公职的。

　　3.有违法违纪行为正在接受调查审查的。

　　4.受党纪政纪处分尚在处分期内的。

　　5.有其他违反国家法律、法规等行为的。

　　6.尚处于试用期内的教师及尚在规定的最低服务期限内不能流动的。

　　7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　8.有违反有关规定不适宜报考教师岗位的。

　　五、招聘程序及办法

　　(一)报名

　　1.信息发布在南充人力资源和社会保障局官网(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn/)“人事考试”专栏

　　2.报名时间：公告发布之日起截至2022年7月13日22：00。

　　3.报名方式：采用网上报名方式，请报考者扫描下方二维码报名。报考人员只能报考一个岗位，不得兼报，违者取消考试资格。

　　在报名时间截止前，考生把资料扫描打包以报考岗位+姓名命名发送至QQ邮箱20190657@qq.com学校收到资料将回复信息。考生注意资料是否传出;扫描资料时，仔细核实资料扫描是否完整、清晰。如果资料未传出、不清楚带来的后果由考生自己承担。

　　(二)资格审查

　　1.审查时间：7月15日(上午8:30—11:40，下午3:00—5:30)。

　　2.审查地点：西华师范大学附属中学(南充市顺庆区滨双路)。

　　3.审查方式：采取现场资格审核，西华师范大学附属中学对报考者的资格进行初审，南充市顺庆区教育科技和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局对报考者的资格进行复审，不符合条件者，取消其报考资格。

　　4.资格审查时应按以下顺序提交资料

　　(1)《西华师范大学附属中学2022年公开考核招聘教师报名表》1份(见附件2)，由报考者下载打印填写;

　　(2)本人有效身份证原件及复印件1份;

　　(3)大学本科及以上毕业证书原件及复印件1份;

　　(4)教师资格证原件及复印件1份;

　　(5)普通话等级证原件及复印件1份;

　　(6)职称资格证书原件及复印件1份;

　　(7)获奖证书原件及复印件1份。

　　资格审查工作贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考(聘用)资格，且责任自负。

　　5.资格确定

　　开考比例应不低于3：1(有效报考人数与考核招聘岗位名额之比)，达不到3：1的考核招聘岗位，经考核招聘工作领导小组批准后可放宽到2：1。若达不到调整后的开考比例，将削减或取消该岗位考核招聘计划，具体见顺庆区人民政府网站(www.shunqing.gov.cn)。学校电话通知审核合格入围面试的人员。

　　(三)考核办法

　　1.本次考核招聘采取答辩+讲课的方式进行。

　　2.面试时间：以电话通知为准。

　　3.面试地点：西华师范大学附属中学(南充市顺庆区滨双路)。

　　4.成绩计算：总成绩满分为100分，成绩以四舍五入保留到小数点后两位。根据总成绩从高到低依次等额确定体检人员。总成绩低于80分者不予聘用。

　　(四)体检

　　1.体检人员确定。根据招聘名额，从高分到低分依次等额确定体检人员。如遇总成绩相同，则按讲课得分从高分到低分确定体检人员，若所有项目分数都一样，则采取加试的办法进行确定。加试办法由考核招聘工作领导小组确定。

　　2.体检标准。体检的项目和标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检办法》、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

　　3.体检时间、地点。体检由南充市顺庆区教育科技和体育局组织，体检时间、集合地点及人员名单于体检前在南充市顺庆区人民政府网站(www.shunqing.gov.cn)公告，不再另行通知，请考生注意上网查阅。

　　4.体检费用由考生自理。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　5.复检及递补。体检不合格者，在接到复查通知后可书面申请复检一次，复检到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行，复检仍不合格者不予聘用。某岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员，如该岗位所有参加面试的人员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

　　(五)考察

　　在南充市顺庆区教育科技和体育局的指导下，由西华师范大学附属中学对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察(考核)，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对考察对象自动放弃、考察中取消报考资格以及通过考察的报考者自动放弃出现的空额，不再递补。

　　(六)公示

　　考试、体检、考察合格者由南充市顺庆区教育科技和体育局确定为拟聘用人员，并在南充市顺庆区人民政府网站(www.shunqing.gov.cn)上公示5天。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、报考岗位、考试成绩、排名等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用资格，不再予以审核确认。公示期间(含公示后)因公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

　　(七)审核确认

　　公示期满且无异议人员由南充市顺庆区教育科技和体育局、南充市顺庆区人力资源和社会保障局按规定再次进行复核确认，通过复核确认的拟聘用人员，取得事业单位聘用资格。若有提供虚假人事档案、证书的一律取消聘用资格并承担相应的责任。通过审核确认的拟聘用人员，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

　　聘用人员的最低服务年限为5年，服务期内不得调(流)动到其他机关事业单位。

　　六、纪律与监督

　　严肃纪律，严禁徇私舞弊、弄虚作假，纪检监察和事业单位人事综合管理部门将对事业单位考核招聘工作人员过程进行全程监督，对招聘过程中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定进行严肃处理，欢迎社会各界予以监督。

　　七、有关咨询、监督电话

　　(一)招聘条件及考试咨询电话：18181122889(吴老师)、17383851679(陈老师);

　　(二)政策咨询电话：0817—2235950(南充市顺庆区教育

　　科技和体育局)、0817—2268828(南充市顺庆区人力资源和社会保障局)。

　　(三)监督电话：0817—2237013(顺庆区纪委监委驻区教科体局纪检监察组)、0817—2256470(南充市顺庆区教育科技和体育局监察审计股)。

　　八、特别提示

　　(一)请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

　　(二)本公告要求的招聘条件系指从报名起至办理聘用手续时报考者均须符合招聘条件及要求。

　　(三)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，以招聘工作领导小组通知为准。

　　(四)疫情防控特别提示

　　1.面试考生到达面试地点前签署《西华师范大学附属中学2022年公开考核招聘教师新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》(附件3)。凡谎报、瞒报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控信息，不配合工作人员进行防疫检查、询问等造成不良后果的，取消聘用资格;如有违法情况，将依法追究相应法律责任。

　　2.考生在考试报名前需通过微信小程序“天府健康通”申领本人防疫健康码，于报名当天入场时主动向工作人员出示;经现场测量体温正常(<37.3℃)，且本人防疫健康码显示为绿码者，方可进入报名现场。参加报名时应自备一次性医用口罩。

　　3.来自疫情中高风险地区以及与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例、或无症状感染者有密切接触史的考调人员，应按照当地卫生健康部门疫情防控有关规定，自觉接受隔离观察、健康管理和核酸检测，并在资格审查及面试当天提供48小时内核酸检测阴性证明，不能提供证明的视为考生自愿放弃资格。

　　附件：附件1~3下载
       1.西华师范大学附属中学公开考核招聘教师学科及名额一览表

　　2.西华师范大学附属中学2022年公开考核招聘教师报名表

　　3.西华师范大学附属中学2022年公开考核招聘教师新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

　　南充市顺庆区教育科技和体育局南充市顺庆区人力资源和社会保障局

　　2022年7月7日

　　原文标题：南充市顺庆区教育科技和体育局南充市顺庆区人力资源和社会保障局关于西华师范大学附属中学2022年公开考核招聘教师的公告-南充市人事考试中心

　　文章来源：南充市人事考试中心(MD5：921f49fbc108c12263f1ddb5aa6de59b)

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  （编辑：成都华图教育）