2020南充科技职业学院招聘教职员工61人公告(2)

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　　四、招聘流程

　　流程包括：报名——资格审查——面试考核——体检考察———公示聘用

　　(一)报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起

　　2.报名方式：网络报名

　　3.联系人：杨老师16683338666

　　4.应聘人员材料包括：

　　(1)《南充科技职业学院应聘人员登记表》(见附件);

　　(2)个人简历及自荐书;

　　(3)身份证复印件;

　　(4)毕业证、学位证;

　　(5)专业技术等级证书等;

　　(6)工作获奖证书。

　　5.应聘人员请先填写《南充科技职业学院应聘人员登记表》，并将应聘人员登记表及相关材料打包发送至：nckjzyxy@163.com，邮件标题注明：应聘岗位+毕业学校+本人姓名+高校人才网。

　　(二)资格审查

　　请应聘人员务必保持手机等通讯工具畅通，我单位将根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格审查，并以电话或短信的形式向通过资格审查的人员进行通知。资格审查合格者请在规定时间内到我院指定地点参加面试。

　　(三)面试

　　1.面试人员请带上报名材料原件;

　　2.应聘人员面试时间为20分钟，教师自备课件现场授课方式，其余岗位采用综合面试;

　　3.面试结束后公示应聘人员成绩，按照总分从高到低的顺序，确定拟接收人员参加体检。

　　(四)待遇

　　1.正高职称待遇面议;

　　2.副高职称按照学院薪酬体系执行，根据面试情况并结合岗位确定薪酬标准，月薪不低于1万元;

　　3.具有研究生学历者，转正后月薪不低于6000元;

　　4.具有本科学历者，转正后月薪不低于4000元;

　　5.医学类相关专任教师薪酬按照护理专业薪酬标准执行;

　　6.学院提供教师周转房。

　　(五)体检考察

　　体检工作由南充科技职业学院办公室组织进行，进入体检环节应聘人员按照1:1的比例确定，在指定医院规定时间内进行体检，体检费用自理。因个人原因未按要求参加体检的考生，视为自动放弃。体检不合格者不予录取，空缺岗位按照相应岗位总成绩依次递补。

　　(六)公示聘用

　　初审、面试、体检结束以后，由学院教师招聘工作领导小组确定聘用人员并进行公示，公示结束后签订聘用协议。

　　附件：南充科技职业学院应聘人员登记表

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（编辑：YAshin）