四川公务员省考2023下半年招录职位表在哪看

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　　2023下半年四川公务员考试预约10月发布岗位表并组织统一报名，四川省考分为上下半年，一年有两次报名机会，上半年于1月3日发布公告，2月25日笔试，下半年计划于10月报名，11月组织笔试，笔试科目为行测+申论，部分地区会加试藏语、彝语考试，部分岗位会加试专业科目，但最后笔面试折合总分为100分。

四川公务员报考职位筛选（全）

　　一、历年公务员考试公告及岗位表汇总 

　　二、四川公务员考试流程

　　报名条件：2023年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员，年龄在18-35周岁

　　报名流程：网上报名-资格初审-报名缴费-职位调整-准考证打印-笔试-笔试加分-成绩查询-面试

　　笔试科目：《行政职业能力测验》和《申论》，每科卷面满分100分

　　笔试成绩：《行政职业能力测验》成绩×30%+《申论》成绩×30%+笔试加分

　　考试总成绩：按满分100分计算，笔试占60%、面试占40%

　　三、四川公务员考试内容

　　笔试分为行政职业能力测验和申论两科，主要测查从事公务员工作应当具备的基本能力和基本素质，特别是用新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。

　　公共科目笔试全部采用闭卷考试的方式。其中，行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。申论为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。

　　行政职业能力测验主要包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

　　申论考试主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。

　　四、四川公务员笔试练习题

申论备考中，大家都会仔细研究提出对策题的作答方法，今天主要给大家分享提出对策这种题型的答题思路，帮助大家掌握这种题型的作答方法。从考情上看，相较于归纳概括而言，提出对策考查频率相对较低，但从公务员考试的风向标国考来看，时隔7年之后，提出对策重新回归考查视野，并且延续考查，因此，这类考题仍要引起我们的重视。所以，我们需要做的，就是了解提出对策的整体答题思路，明确作答方向。

对于提出对策来说，总体上我们依然要遵循“四步走”原则，即：审题—找点—加工—书写。审题环节要抓住关键词以及问数;找点环节就是回到材料中找具体的对策或者根据材料中问题、原因、经验、教训反推对策等。最后工整、有条理的书写在答题纸上即可。今天四川华图着重给大家分享找点环节，如何从对策的来源确定要点。

一、直接对策

一般而言，直接对策有领导人讲话、政府官员、直接的对策词、专家学者讲话或是政府政策、文件中的表述。例如：针对我国中小学生体质连年下降的问题，某政协委员呼吁，全社会应一起行动，建立健全帮助青少年提高身体健康素质的长效机制，补齐青少年体质的“短板”。我们既可以根据“某政协委员”这一政府官员身份或者“建立健全帮助青少年提高身体健康素质的长效机制”这一直接对策，得出我们的答题要点：建立健全长效机制。全社会应一起行动，建立健全帮助青少年提高身体健康素质的长效机制，补齐青少年体质的短板。

二、间接对策

间接对策则是需要我们反推而得出的对策，一般而言我们能够从问题、原因、经验、教训等反推得出答题要点。例如：某省人大代表、医学院研究生处处长赵某分析，现在的职称评定体制存在问题，只注重论文的数量而忽视质量。我们则可以从材料中存在的问题“现在的职称评定体制存在问题，只注重论文的数量而忽视质量”，反推得出我们的对策：改变现有的科研职称评价体制，不单纯以论文数量作为科研评价的标准，更要注重论文的质量。

三、常见对策

除了我们能够从材料中直接得出对策或者通过问题、原因等反推对策外，我们还要日常积累一些常见对策表述，例如：当材料中存在公共基础设施不完善、企业行业需发展。我们则可以从资金、技术、人才、政策等方面解决上述问题，常见的表述有：加大财政投入、拓宽融资渠道，引入社会资本，吸纳民间资金;加大研发力度，加大知识产权的保护力度、打造产学研用一体化平台;减免税费、贷款贴息、无偿资助等。

因此，对于提出对策这类题型，一方面我们要做好材料的梳理工作，另一方面我们也要做好日常积累一些常见对策表述。