南充高坪区教育科技和体育局公开考核招聘中小学音、体、美教师公告(2)

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　　(三)资格审查

　　高坪区人力资源和社会保障局、高坪区教育科技和体育局对报名者进行资格初审，资格初审合格者才能登记报名。对资格初审合格者，现场办理高坪区公开考核招聘中小学音体美教师《面试准考证》，并收取面试考务费80元/人。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件和复印件);农村贫困家庭的报考者凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的建档立卡贫困户证明(原件和复印件)减免考务费。

　　资格审查贯穿于考核招聘工作全过程，在任一环节发现报考者不符合招聘岗位要求的条件和资格的，或者发现其在考核招聘过程中有违规违纪、材料不齐或提供虚假信息等情况的，取消参考资格或者应聘资格，所造成的后果由报考人员承担。

　　(四)开考比例及岗位调整

　　单位学科岗位报考人数与单位学科岗位考核招聘名额之比不低于3:1，若单位学科岗位报考人数与单位学科岗位考核招聘名额之比未达到3:1，则相应调减岗位数或取消该岗位。

　　资格初审合格且予以登记报名的考生名单以及调减或取消的考核招聘名额，于2020年8月21日在南充市高坪区人民政府(网址：http://www.gaoping.gov.cn)网站(部门公告)上公布。

　　(五)考核

　　本次考核招聘教师采取面试的方式进行考核，总分100分。考生的考核成绩均按四舍五入原则保留到小数点后两位数。

　　1.面试方式

　　面试方式为讲课和技能测试。

　　2.面试教材范围 参加面试的考生自备高坪区义务教育学校现行学科教材。

　　3.面试时间及地点 考生凭本人有效身份证原件，于2020年8月24日上午9:00—12:00在南充市江东实验小学领取《面试准考证》。2020年8月25日上午7：30前考生凭《面试准考证》和本人有效身份证原件，到南充市江东实验小学抽签确定顺序号，8:30正式开始面试。面试成绩当场公布并由考生本人签字确认。

　　因面试缺考等原因产生的实际参加面试人数低于规定的开考比例时，仍视为有效比例，面试正常进行。

　　根据新冠肺炎疫情防控要求，本次招聘可能会调整面试日程，调整情况将提前在南充市高坪区人民政府(网址：http://www.gaoping.gov.cn)网站(部门公告)上予以发布，请报考人员随时关注变化情况并做好相应安排。

　　4.面试成绩公布 考生面试成绩于2020年8月26日在南充市高坪区人民政府(网址：http://www.gaoping.gov.cn)网站(部门公告)上公告。

　　四、体检

　　(一)确定体检人员

　　根据招聘名额，按考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检对象。面试成绩低于70分者不确定为体检对象。如果最后一名体检入围人员面试成绩相同的，则采取加试报考学科专业知识笔试的方式从高分到低分依次等额确定体检对象。体检对象于2020年8月29日在南充市高坪区人民政府(网址：http://www.gaoping.gov.cn)网站(部门公告)上进行公示。

　　(二)体检标准

　　体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的要求执行。

　　(三)体检时间和地点

　　入围体检人员、体检时间、体检集合地点及体检相关信息，将通过电话告知本人。

　　未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权，责任自负。

　　(四)复检

　　初次体检不合格的，本人可申请复检一次。复检人员按电话(考生在《高坪区公开考核招聘中小学音、体、美教师报名表》(附件2)上所留联系电话)通知到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行复检。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

　　复检人员因电话留错或不畅通导致不能复检的，以及未按规定时间到指定地点、未在规定的期限内完成规定项目复检的，视为自动弃权，责任自负。

　　因体检人员自动弃权、体检不合格等出现的空额，不予递补。

　　五、考察和资格审核确认

　　体检合格人员确定为考察对象，并由区人社局、区教科体局、区纪委监委组织考察。考察内容包括思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面。

　　区人社局、区教科体局、区纪委监委对考察对象提交的能证明完全符合考核招聘条件的所有证件、证明材料、个人档案、解除聘用合同文书(在职在编人员)等原件的真实有效性和报考资格进行审核确认。

　　考察对象弄虚作假、未能在规定时间内提交证明(材料)及档案的，一律取消其考察、聘用等资格。

　　因考察对象不符合公招条件取消资格、自动弃权等出现的名额空缺，不予递补。

　　六、公示

　　体检、考察和资格审核确认合格人员确定为拟聘用人员，并在南充市高坪区人民政府网站(网址：http://www.gaoping.gov.cn)(部门公告)上公示。

　　公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、报考岗位等，并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消拟聘用人员资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂时保留拟聘用资格。在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因拟聘用人员弃权、被举报查实取消资格等出现的空额不予递补。

　　七、聘用

　　拟聘用人员公示期满且无异议，取得聘用资格。取得聘用资格人员根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用单位(岗位)。取得聘用资格人员岗前培训时间、选择聘用单位(岗位)等相关要求，将通过电话告知本人。在选岗结束后，聘用单位及时为所聘人员办理聘用及上编等手续。取得聘用资格的人员未按规定时间到指定地点选择聘用单位(岗位)的，视为自动放弃聘用且责任自负，因此出现的空额不予递补。

　　用人单位凭南充市高坪区人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　聘用人员未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格，因此产生的空额不予递补。

　　聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期)，服务期未满的，一律不得调动(有其它政策规定的除外)。

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（编辑：成都华图教育）