南充文化旅游职业学院2019(2)

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　　在公示期间因自动弃权或因被举报查实取消聘用资格而产生的空额，不再递补。

　　三、审核确认

　　公示期满且无异议人员由招聘单位负责对报考者所提供材料的真实性进行审查，并在汇总后将拟聘用人员的相关材料(能证明完全符合公开考核招聘条件的所有材料原件及个人档案,拟聘人员为在职人员的须提供解除聘用合同文书)报南充市人力资源和社会保障局审核确认。逾期不能按要求提供上述材料的，视为自动放弃，取消其聘用人员资格。报送南充市人力资源和社会保障局审核确认人员因弃权或因不符合公开考核条件取消聘用资格出现的招聘名额空额，不再递补。通过南充市人力资源和社会保障局审核确认的拟聘用人员，取得聘用人员资格，并按我市有关规定程序报批及办理相关聘用手续。

　　用人单位凭南充市人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》，通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以招聘单位书面通知为准)到单位报到，并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同，实行事业单位聘用制管理。

　　通过南充市人力资源和社会保障局审核确认后，未按规定时间报到的，视为自动放弃并取消其聘用资格。因此而产生的空额不再递补。

　　四、纪律与监督

　　有关单位和工作人员在公开招聘中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。

　　附件:1.南充文化旅游职业学院2019年第五批“嘉陵江英才工程”公开考核招聘工作人员岗位条件及要求一览表

　　2.南充文化旅游职业学院2019年第五批“嘉陵江英才工程”公开考核招聘报名表

　　南充文化旅游职业学院筹备组

　　2019年7月25日

　　附件1：

　　南充文化旅游职业学院

　　2019年第五批“嘉陵江英才工程”公开考核招聘工作人员岗位条件及要求一览表

引进岗位	年龄 要求	专业要求	职称职务 要求	学历学位 要求	工作经历要求	其他要求	招引数量	引进 方式	备注
旅游、酒店专业教师	40周岁 以下	旅游管理 职业技术教育 （旅游方向）	副教授 高级讲师	全日制本科 及以上	无	无	3	编制内 引进
旅游、酒店专业教师	40周岁 以下	旅游管理 职业技术教育 （旅游方向）	讲师	全日制硕士 或博士研究生	无	无	12	编制内 引进
文化服务专业教师	40周岁 以下	历史学	副教授 高级讲师	全日制本科 及以上	无	无	2	编制内 引进
文化服务专业教师	40周岁 以下	历史学	讲师	全日制硕士 或博士研究生	无	无	3	编制内 引进
信息与数据中心教师	40周岁 以下	计算机相关专业	副教授 高级讲师	全日制本科 及以上	网络、中心机房等的管理与维护经历3年以上	无	1	编制内 引进
播音主持教师	40周岁 以下	戏剧与影视学 广播影视文艺学 艺术硕士专业 （戏剧，戏曲，电影，广播电视）	讲师	全日制硕士 或博士研究生	无	播音员主持人证	1	编制内 引进
旅游会计教师	40周岁 以下	会计	无	全日制硕士 或博士研究生	无	无	1	编制内 引进
体育教师	40周岁 以下	体育学	无	全日制硕士 或博士研究生	无	无	1	编制内 引进
旅游地理教师	40周岁 以下	地理学 （旅游方向）	无	全日制硕士 或博士研究生	无	无	1	编制内 引进

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（编辑：成都华图教育）