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复检人员因电话留错或不畅通导致不能复检的,以及未按规定时间到指定地点、未在规定的期限内完成规定项目复检的,视为自动弃权,责任自负。
因体检人员自动弃权、体检不合格等出现的空额,在报考同学科岗位的考生中,按本公告第五条第(一)款规定确定递补体检人员并进行体检。
六、考察
体检合格人员确定为考察对象,并由区教科体局、区人社局、区纪委监委和用人学校组织考察。考察内容包括:个人档案、政治思想表现、工作业绩、获奖情况等。
2016年9月以来,具有下列情况之一者,实行一票否决:
1.受党纪或政纪处分者。
2.年度考核有1次基本合格及以下者。
3.旷工累计3天或事假累计30天以上者。
4.职业道德差,有体罚或变相体罚学生,有“三乱”行为,有偿补课,教师职业道德考核不合格者。
5.工作态度不端正,不服从工作安排,教学效果差者。
6.提供虚假证书或证明材料者。
因考察对象不符合考调条件取消资格、自动弃权等出现的名额空缺,不予递补。
七、公示
考察合格人员确定为拟聘用人员,并在南充市高坪区人民政府网站(部门公告)公示。
公示内容包括拟聘用人员的姓名、性别、年龄、报考岗位、考试总成绩、排名等,并公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地书面反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消拟聘用人员资格。对反映有严重问题,但一时难以查实或难以否定的,暂时保留拟聘用资格。在任一时间和环节一经核实不符合报考条件的,取消其拟聘用或聘用人员资格。公示期间(含公示后)因拟聘用人员弃权、被举报查实取消资格等出现的空额不予递补。
因在公示期间出现自动弃权或取消聘用资格等原因产生的考调岗位空缺,不再递补。
八、聘用
拟聘用人员公示期满且无异议,取得聘用资格。取得聘用资格人员根据报考岗位按考试总成绩从高到低依次选择聘用单位(岗位)。取得聘用资格人员岗前培训时间、选择聘用单位(岗位)等相关要求在南充市高坪区人民政府网站(部门公告)公告。在选岗结束后,聘用单位及时为所聘人员办理聘用及上编等手续。取得聘用资格的人员未按规定时间到指定地点选择聘用单位(岗位)的,视为自动放弃聘用且责任自负,因此出现的空额不予递补。
用人单位凭南充市高坪区人力资源和社会保障局出具的《事业单位招聘工作人员聘用通知书》,通知取得聘用资格的人员在规定的时间内(具体时间以考调单位或其主管部门书面通知为准)到单位报到,并按照有关规定签订事业单位人事聘用合同,实行事业单位聘用制管理,若聘用单位无相应专业技术职务岗位,则实行高职低聘。
聘用人员未按规定时间报到的,视为自动放弃并取消其聘用资格,因此产生的空额不予递补。
聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年,服务期未满的,一律不得调动(有其它政策规定的除外)。
九、纪律与监督
有关单位和工作人员在公开考调中,应确保信息、过程、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实,取消其聘用资格,并对相关人员按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)规定严肃处理,情节严重的给予党纪政纪处分,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
十、特别提示
1.考调过程中如有调整、补充等事项,在南充市高坪区人民政府网站(部门公告)公告。考调的相关信息,凡已在在南充市高坪区人民政府网站(部门公告)上发布的,不再另行通知。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息,导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、聘用等的,责任由考生自负。
2.请报考者确保联系方式正确、畅通。否则因无法与报考者取得联系所造成的后果,由报考者自行负责。
3.本公告要求的各种证件须在本公告规定的取得时间内取得,并实际持有。
4.南充市高坪区教育科技和体育局、南充市高坪区人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十一、有关咨询、监督电话
咨询电话:高坪区教科体局0817-3344669
高坪区人社局0817-3339915
监督电话:高坪区纪委监委0817-3350836
附件下载:南充市高坪区教育科技和体育局关于2019年高坪区城区部分学校考调教师的公告附件 (1-4)(定稿2019.5.17).xls
1.2019年高坪区城区部分学校考调教师岗位和条件要求一览表
2.2019年高坪区城区部分学校考调教师学校及岗位(人数)一览表
3.2019年高坪区城区部分学校考调教师报考信息表
4.2019年高坪区城区部分学校考调教师工作业绩加分申报表
南充市高坪区人力资源和社会保障局 南充市高坪区教育科技和体育局
2019年5月16日
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