2019河南南阳市南召县招聘教师216人公告

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　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)精神，结合单位编制、岗位空缺情况及工作需要，拟面向社会公开招聘中、小学教师216名，制定招聘方案如下：

　　一、招聘计划

　　本次面向社会公开招聘义务教育学校教师216名。具体岗位及条件详见《2019年南召县公开招聘义务教育学校教师岗位及其资格条件一览表》(附件)。

　　二、招聘原则

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。

　　三、招聘条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍;

　　2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;

　　3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应学历、学位的毕业生以及其它要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;

　　4、年龄35周岁以下(1984年1月1日及以后出生);

　　5、具有正常履职所需的身体条件。

　　(二)学历及资格条件

　　1、学历要求：

　　报考义务教育迎验学校小学职位的，应具有普通教育中专及以上学历;报考其他职位的，应具有普通高等教育专科及以上学历。

　　2、教师资格证要求：

　　报考小学职位的，应具有相应学科小学及以上教师资格证;报考初中职位的，应具有相应学科初中及以上教师资格证。

　　3、专业要求：

　　报考者所学专业或持有的教师资格证学科应与所报学科一致或相近，其中报考体育、音乐、美术和信息技术学科的，要求所学专业与申报学科一致。

　　(三)有下列情形之一的不得参加应聘

　　1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

　　2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

　　3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

　　4、现役军人、普通高等学校在校生(2019年应届毕业生可按要求报考)以及我县在编、在岗教师(含在我县服务的“特岗计划”教师);

　　5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　2019年5月16日—5月22日在县电视台、南召政府网站、人社局网站等处公开发布招聘信息。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2019年5月27日至2019年5月31日正常工作日(上午8：00-12：00，下午15：00-18：00)。

　　2、报名地点：南召县行政综合楼西三楼人社局会议室(新公安局对面)

　　3、报名要求：报名采取本人现场报名方式进行。凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时本人需持有效身份证、毕业证、教师资格证的原件及复印件等相关资料(应届毕业生符合岗位要求报名者需提供身份证、应届毕业生证明及教师资格证合格证明)。报考者本人须亲自到场，同时提交本人近期免冠一寸正面蓝底证件照6张及电子档照片(图片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素、30kb以下，jpg格式)，并填写报名表及承诺书。在职人员报考前需经原单位同意，并出具同意报考证明。

　　每人只能选报一个职位，多报者无效。招聘岗位与通过资格初审人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经市事业单位人事综合管理部门同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。递减或取消的名额原则上调剂到报名人数较多或紧缺的岗位，具体调剂方案以公告为准。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。

　　资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员，一经发现随时取消其招聘资格。

　　笔试加分条件：根据国家和省有关规定，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格的大学生村干部、退役大学生士兵(即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵，相应含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的;按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得相应学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵)。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。

　　(三)笔试

　　笔试异地命题，异地评卷。考试内容为公共基础知识、教育学、心理学、教材教法等专业知识，满分100分。笔试时间120分钟。笔试占总成绩的40%。笔试成绩保留到小数点后两位。

　　对符合加分条件的应聘者，经有关部门严格审核后，凭出具的证明材料，笔试成绩按政策规定加10分(笔试成绩折合前)。

　　笔试成绩=笔试原始成绩+加分

　　(四)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘用职位1:2的比例从高分到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　笔试有缺考、作弊的，不得进入面试。

　　面试异地命题，聘用异地考官。面试采用试讲的方法，备课12分钟，试讲10分钟，主要考察应试者业务能力。面试满分100分，占总成绩的60%。面试成绩保留到小数点后两位。面试成绩低于60分不予聘用。

　　考生总成绩计算办法：

　　考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位。

　　(五)体检和考察

　　根据考试总成绩按拟聘用职位1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人员(总成绩并列时，依次按笔试成绩、面试成绩、学历层次高低确定参加体检人员。以上均相同的则同时进入下一程序)。

　　体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》有关规定进行)。

　　体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

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（编辑：成都华图教育）