2019年恒丰银行成都分行社会招聘若干人启事(2)

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　　(二)营销团队负责人

　　1.工作地点：成都

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)负责制定团队的经营目标和工作计划。

　　(2)负责组织推动团队的营销业务开展，保证各项任务目标的实现。

　　(3)组织本团队市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进业务发展。

　　(4)组织本团队营销客户的贷前调查、贷后检查，做好客户资源的维护工作。

　　(5)完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制本科(含)以上学历或获得硕士(含)以上学位;银行从业10年以上者，最高学历可放宽至本科。

　　(2)5年以上金融工作经历，同级职务或下一级职务任职年限满2年;具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经验者优先。

　　(3)具有较强的市场开拓能力和营销能力，熟悉银行业务和当地金融市场状况，具有较强的团队管理能力，拥有丰富客户资源，具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

　　(4)无不良从业记录。

　　(三)对公、零售客户经理岗

　　1.工作地点：成都、乐山、达州、南充、自贡

　　2.招聘人数：若干

　　3.工作职责：

　　(1)对公客户经理

　　①负责开展客户营销活动，分析和发现客户需求，实现恒丰银行金融产品的销售，落实营销任务指标。

　　②负责制定营销方案及综合金融服务方案，为客户提供优质、高效的服务。

　　③负责存量客户关系的维护与管理工作，定期拜访、联络客户，提高客户对恒丰银行的忠诚度和综合贡献度。

　　④负责执行业务相关政策制度及业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和恒丰银行的资产安全。

　　⑤完成职责范围内的其他工作。

　　(2)零售客户经理

　　①负责完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标。

　　②负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升。

　　③负责搜集零售客户信息，登记保管客户资料，完善客户信息档案，做好客户管理与营销信息收集、分析与反馈。

　　④负责开展各种形式的营销活动与宣传活动。

　　⑤完成职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)本科(含)以上或全日制大专(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上金融工作经历。

　　(3)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(4)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　(5)特别优秀者条件可适当放宽。

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