别抱怨了，走出体制你不一定过得更好？

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别抱怨了，走出体制你不一定过得更好

最近，我听到身边的同事对工作发出越来越多的抱怨之声，十八大之后出台的一系列规定制度让公务员压力山大，很多同志都一时难以适应，有些人选择了走出体制，寻找新的人生体验，而更多的人是带着满腔埋怨和牢骚继续混日子。我想对这些只知道抱怨，不知道改变的人们说一些我自己的切身感受。

走进公务员队伍之前，我曾经在社会上漂泊闯荡了四年，从事过好几个行业，其中滋味，五味杂陈。因为我学的专业很冷门，甚至每次面试都要向招聘部门解释专业内容，自然屡屡碰壁，对体制外的生活我有非常深刻的体会，进入公务员队伍后，我重新寻找到自己的方向，对于公务员这一职业带给我的一切都感到很知足，所以我很珍惜现在的工作。

体制内的中年人大部分都是直接分配到机关工作，很多年轻人也是直接从学校通过公务员考试进入机关大门，这些人基本没有在社会上摔打磨炼过，没有尝过失业的痛苦，自然不能亲身感受社会的残酷和现实。

我向没有经历过企业就业的同志说一些现实情况：

一、企业有大有小，大企业比较正规，小企业就很难说。

我们都知道，大企业基本分布在大城市或省会城市，很多人选择大企业也就意味着毕业后要背井离乡，生活在远方。有些公司包食宿，但是条件一般都比较简陋，有些公司不包食宿，就需要自己在外租房，既要忍受一个人的孤单，也要承担经济上的支出，奋斗到最后，能不能在大城市买上房，立住脚还是未知数。还有一些人选择回到家乡，但很多家乡企业由于规模小、监管少，会出现晋升空间小、待遇保障低的情况，有些企业发放工资甚至低于当地最低工资标准线，而且能够足额缴纳社会保险的已经是良心企业了。

二、企业管理严格，工作强度大。

能够正常休法定节假日和双休日的企业寥寥无几，而且很多工作需要加班和出差，正规企业会发放加班费，而大多数企业是没有加班费的。如果请假，企业会毫不留情扣除当天工资，请假天数过多，会被辞退。企业一般都会严格执行签到制度，如果迟到早退超过规定次数，轻则扣除工资，情节严重也会被辞退。企业会给员工制定任务指标，完不成任务指标，会直接体现到自己的工资条上，连续几次都完不成，自己都没信心再待下去了吧。

三、企业更新速度快，发展稍有不慎就会被社会淘汰。

企业发展长久与否取决于老板的思路和见识，如果你所在的企业发展缓慢，跟不上时代脚步，甚至最后被市场淘汰，那么你又要开始重新进入就业市场，你的生活要开始重新洗牌了。之前企业为你缴纳的社保断档了，如果你换个城市就业，定居成家的人要开始分居生活，你的圈子也需要重新组建。如果你没学到新的工作技能，那也只能从零开始。

上面三点我只是简单陈述了一下在企业工作可能遇到的现实情况，现在我来说一下为什么让大家放下抱怨，珍惜现在的工作。

一、公务员离家近，归属感强，也方便照顾家人。

“父母在，不远游，游必有方”。当年我们考入大学，从家乡走入大城市，谁不是意气风发，踌躇满志，谁没有“春风得意马蹄疾，一日看尽长安花”的潇洒。可当我们面临毕业的时候，也开始面临抉择，留在远方，我们说是为了追逐梦想，可是面对日益年老的父母，我们却不能常伴左右。所以说回到家乡做一名公务员也是很不错的选择，公务员的待遇在社会中处于中等水平，小地方生活成本低，不至于让自己生活过于窘迫，也能很好照顾家人，不至于让老人独守。

二、公务员工作虽然繁忙，但很多都是阶段性的，跟企业的工作强度相比，还是有一定差距的。

虽然工作繁忙，但是一般没有被辞退的风险，心理压力要小不少。而且，公务员的法定节假日和双休日，除非特殊情况，一般都是可以享受到的，这也比在企业中工作的人强得多，尤其是在企业中有任务指标的人，任务直接与工资有关，即使有休息时间，他们也舍不得休息。

三、公务员工作稳定，保障性强。

如果不犯什么大错，一般公务员是不会失业的，如果没有提职机会，一般公务员也不会随意调动，生活圈子比较固定，不用像企业人员一样重新适应新圈子。公务员的养老金比企业里要高一些，因为连续缴纳时间久，这也是非常吸引人的一项优势，企业人员因为各种原因，经常换工作，有些会因为种种原因社保续接不上，或者一直在不缴纳社保的企业工作，到年老后生活就会比较窘迫。

因为我在体制内外都待过了，以上所说就是我的真实感受，所以我很珍惜现在的工作，也请大家不要再继续抱怨了。一味地抱怨环境、抱怨机会、抱怨工作，不能给自己带来任何愉悦，反而会把工作做得越来越糟，如果有离开体制的能力和欲望，请去社会上闯荡，那里有更大的舞台和更美的风景，做个勇敢的弄潮儿去经历风浪吧！如果仍旧贪恋体制内的稳定和安逸，就请不必抱怨环境，也无须艳羡别人，调整自己的心态，做个知足的执行者吧！
 

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