3.31每日一练|定义判断（一）

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定义判断（一）
 

1.渐进式退休：指员工到了法定退休年龄，用人单位根据实际工作需要对部分人员灵活确定退休时间。

　　下列属于渐进式退休的是：

　　A.马教授临近退休年龄，因为他是国内最具影响力的学者之一，对学科发展作出了重大贡献，学校决定聘任他为终身教授

　　B.赵先生已经到了退休年龄，但是他主持的重大攻关项目还没有结题，他所在的研究所决定聘用他继续工作，直到项目完成

　　C.近年来，李工程师的身体状况越来越糟糕，还患上了轻度的抑郁症，无法坚持工作，公司领导经过研究，决定让他提前退休

　　D.某研究机构决定，从下半年开始，本单位申请提前退休的职工，初、中级职称不低于54岁，高级职称不低于58岁

　　2.订单式培养：指用人单位提出用人申请后，由劳动保障部门委托培训机构根据用工需求组织实施的明确就业岗位去向的人才培养模式。

　　下列属于订单式培养的是：

　　A.某职业技术学院调研后发现，烹饪即将成为未来数年的紧俏职业，当年就开设了烹饪专业，果不其然，毕业生很抢手，很多餐饮名店都登门签约

　　B.某民办托儿所急需几名保育员，主管部门接到申请后马上找到一家资深代培机构组织培训，几名合格的保育员很快到岗

　　C.某市每年都会根据各乡镇上报的用人需求，在全省高校中聘请一批科研人员，然后分派到各地担任科技副镇长

　　D.某物业公司最近被多个小区选中，需要补充大批保安，为了顺利接手各个小区的安保工作，公司急招了数十名新手，正委托专业保安公司强化培养

　　3.创伤后成长：指一个人在经历重大的生活挫折之后发生的积极性改变。

　　下列属于创伤后成长的是：

　　A.一名车祸幸存者说，事故之后她能更主动地掌控自己的生活

　　B.在多次丢失手机以后，小张照看自己的随身物品比以前细心多了

　　C.在同事突然撒手人寰后，小刘深感生命脆弱，开始坚持健身锻炼

　　D.赴震区考察归来后，王工程师对建筑物防震设计有了更深刻的认识

　　4.小众经济：指面向小众人群的个性化定制模式，即采用个性化生产加工方式为用户提供独一无二的产品，实现精准服务，以满足消费者需求。

　　下列不属于小众经济的是：

　　A.某食品公司推出的特色月饼，价格虽然比传统月饼高出30%，但仍大有市场，不到一周就收到了数十万元的订单

　　B.某知名服装集团生产的每件西装都是根据用户的量体数据专门设计，保证衣服合体，西装里面还绣着用户名字

　　C.某科技园将3D.打印技术应用于特色食品的生产，可以按照用户要求制作带有新郎、新娘卡通形象的巧克力喜糖

　　D.某知名家电企业为一对外国新婚夫妇提供了唯一的采用外文标识的电冰箱，并将她们的婚纱照打印在电冰箱面板上

　　5.劳动碰瓷：指个别劳动者利用企业的管理漏洞，促使企业发生违法行为，进而索要双倍工资或经济补偿等经济利益。

　　下列属于劳动碰瓷的是：

　　A.林某应聘到某公司后，以种种借口未与公司签订劳动合同。三个月后，林某以公司拒绝与他订立劳动合同为由向劳动仲裁部门提出申请，要求公司赔偿未签订合同期间的双倍工资

　　B.工作满一年后，丁女士发现公司没有为她交纳养老保险，经过多次交涉都没有得到满意的结果，她向劳动仲裁部门提出申请，要求公司为她补交养老保险

　　C.洪女士生下二胎后，厂里把她怀孕期间的工资扣掉了一半，并劝她辞职，洪女士最终决定告上法庭，要求厂里补足她的工资奖金，并给予赔偿

　　D.某公司招聘的10余名工人均未签订书面劳动合同，因为不断要求增加工资被集体辞退，几天后，他们以公司拒签劳动合同，过错在先为由申请劳动仲裁，要求同意他们回公司继续工作

 

　　下面是参考答案与解析。

　　1.B.

　　第一步：找到定义关键词

　　“员工到了法定退休年龄”、“用人单位根据实际工作需要对部分人员灵活确定退休时间”

　　第二步：逐一分析选项

　　A.项：马教授临近退休说明还没有到法定退休年龄，不符合定义，排除；

　　B.项：赵先生到了退休年龄，因为他主持的项目没有结题，研究所决定聘用他继续工作体现了用人单位根据实际工作需要对部分人员灵活确定退休时间，符合定义，当选；

　　C.项：李工程师提前退休说明还没有到法定退休年龄，不符合定义，排除；

　　D.项：某机构职工申请提前退休说明还没有到法定退休年龄，不符合定义，排除。

　　故正确答案为B.。

　　2.B.

　　第一步：找到定义关键词

　　“用人单位提出用人申请后”、“劳动保障部门委托培训机构根据需求组织实施的明确就业岗位去向的人才培养”

　　第二步：逐一分析选项

　　A.项：职业技术学院开设烹饪专业不是受劳动保障部门委托，而是主动开设，不符合定义，排除；

　　B.项：托儿所提出的是保育员的用人申请，主管部门委托代培机构组织培训符合劳动保障部门委托培训机构根据需求组织人才培养，符合定义，当选；

　　C.项：某市在高校中聘请科研人员不属于委托培训机构根据需求组织人才培养，不符合定义，排除；

　　D.项：物业公司委托专业保安公司强化培养并没有，不是劳动保障部门委托培训机构，并没有提出用人申请，不符合定义，排除。

　　故正确答案为B.。

　　3.A.

　　第一步：找到定义关键词

　　“经历重大的生活挫折”“发生的积极性改变”

　　第二步：逐一分析选项

　　A.项：车祸幸存者说明经历了车祸的重大生活挫折，她更主动地掌控自己的生活属于积极性改变，符合定义，当选；

　　B.项：多次丢失手机与A.项的车祸比较不属于经历重大的生活挫折，不符合定义，排除；

　　C.项：同事的去逝不是小刘的生活挫折，不符合定义，排除；

　　D.项：王工程师赴灾区考察不是经历生活挫折，不符合定义，排除。

　　故正确答案为A.。

　　4.A.

　　第一步：找到定义关键词

　　方式： “采用个性化生产加工方式为用户提供独一无二的产品”

　　目的： “实现精准服务”

　　第二步：逐一分析选项

　　A.项：食品公司推出的特色月饼只是与传统月饼有区别，仍然是批量化生产的商品，并不是独一无二的产品，不符合定义，当选；

　　B.项：西装根据用户的量体数据专门设计，里面还绣着用户名字属于独一无二的产品，符合定义，排除；

　　C.项：作带有新郎、新娘卡通形象的卡克力喜糖属于一无二的产品，符合定义，排除；

　　D.项：唯一采用外文标示的电冰箱，面板上打印外国新婚夫妇的婚纱照属于独一无二的产品，符合定义，排除。

　　本题为选非题，故正确答案为A.。

　　5.A.

　　第一步：找到定义关键词

　　“个别劳动者利用企业的管理漏洞，促使企业发生违法行为”、“索要双倍工资或经济补偿等经济利益”

　　第二步：逐一分析选项

　　A.项：林某以种种借口未与公司签订劳动合同符合利用企业的管理漏洞促使企业发生的违法行为，之后申请仲裁要求赔偿双倍工资符合索要双倍工资的经济利益，符合定义，当选；

　　B.项：公司没有为丁女士交纳养老保险不是丁女士利用企业的管理漏洞促使企业发生违法行为，而是企业主动的违法行为，不符合定义，排除；

　　C.项：厂方把洪女士怀孕期间的工资扣掉一半是企业主动的违法行为，不是洪女士利用企业的管理漏洞促使企业发生违法行为，不符合定义，排除；

　　D.项：某公司与招聘的工人均未签订书面劳动合同是业主动的违法行为，工人申请仲裁要求回公司继续工作也不是索要经济利益，不符合定义，排除。

 

　　故正确答案为A.。
 

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（编辑：四川华图）